打造南国水都 三水再添新名片

　　白坭西江公园引入西江水，融入龙舟文化、岭南祠堂文化、绿道元素

　　打造南国水都，三水将再添新名片。2012年1月19日，占地180亩的白坭西江公园正式开园。公园定位于综合性文体公园，让居民实现“居住在西江边、休闲就在家门口”。 

　　西江公园位于白坭西部核心区，占地180多亩，分为陆地和水体景观两部分。陆地景观包括高5米、重2吨的铜铸龙舟竞渡雕塑《西江竞风流》以及囊括银州贝丘遗址、清塘文桥、梁仕诒生祠、赛龙舟、乡村节庆等岭南文化及白坭风土人情的浮雕墙《白坭胜景》；而在水体部分，公园建成了“新文桥”，该景点设计理念来源于白坭闻名古迹清塘“文桥”，既带有现代气息又古色古香。

　　在今天的开园仪式上，公园将为《西江竞风流》龙舟竞渡雕塑揭幕，并举办龙舟竞渡表演和“亲自然•爱白坭”——白坭镇2012年中小学生绘画大赛。而三水众多摄影爱好者将亲临公园现场采风拍摄。春节期间，白坭镇将举办为期一周的文化欢乐活动，市民在畅游西江公园的同时，参与书法、广场舞和卡拉OK等文娱活动。

　　未来五年，三水将打造成“南国水都”，做好“水”文章，既是三水人民的愿景，更是三水未来发展的要求，白坭西江公园在这个发展背景下应运而生。去年8月，该公园破土动工，短短五个多月，一座大型的综合性文体公园出现在白坭人面前。昨天，附近的居民梁伯已经迫不及待前来“尝鲜”，公园的环境让他相当满意，“以后又多了一个休闲好去处。”

　　将水元素融入到城镇发展中，做活“水”文章，是白坭镇委镇政府最希望看到的。2010年，白坭已先行一步投入530多万元，对镇内的全部内河涌进行一次清污整治，全镇水环境得到较大改善，营商环境进一步优化；随后，该镇又投入400多万元对沙咀涌城区段进行“脱胎换骨”的整治，目前河涌两岸景观成了白坭城镇建设的一大亮点。如今，随着西江公园的开园，水元素在城镇发展中的魅力日益凸显。

　　作为三水南部板块，白坭西南面紧靠西江，拥有近15公里江岸线，内河涌总长度达32公里，区域水资源十分丰富。在未来的发展中，白坭该如何做好“水”文章？镇委书记黄昌建有着更多的考虑。 

　　未来，白坭将围绕“转型升级镇街样本”、“广佛肇特色名镇”这个总目标，以水元素为媒介，做优“水环境”、做强“水经济”、挖掘“水文化”、构筑“水安全”，逐步将水文化建设成为白坭发展的新名片。

http://xc.ss.gov.cn/whcbj/zwdt/zwxw/20120119149595.shtml

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三水、四会景区欲打“组合拳”

两地拟于下月推出“朝三暮四”旅游专线 

　　三水、四会两地的旅游景区正谋求联手，拟在4月1日推出“朝三暮四”旅游专线。 

　　“朝三暮四”旅游专线，是指三水、四会两地景区的一日游，游客可上午到中国长寿之乡三水区的南山镇逛越南街，到有长寿第一山之称的南丹山踏春赏花、品尝富硒养生餐，下午到四会参观中国土法造纸第一村，到六祖寺礼佛，逛玉器街。

　　这条涵盖了原生态、人文历史、佛教圣地、名贵玉器等旅游资源的线路，能给游客提供一个游、玩、购、拜、吃为一体的旅游行程。而旅游线路所涉及的多个景区将实行一票制，购买了三水南丹山的门票就可以游玩整条专线的景区。

　　“一票制暂时只适用于组团游客，自驾游的游客还需分别购票。”三水南丹山景区总经理韩久成解释，“朝三暮四”线路的推出是为了整合两地优势资源，打造一条面向珠三角市民的优质旅游线路。

　　“广佛肇旅游资源确实有待整合。”佛山旅游策划人曾令华认为，从现代旅游产业走势分析，旅游业的发展已经告别了景区旅游时代，向城市旅游、区域旅游、文化旅游迈进。“一个景区继续以单打独斗去开拓市场，只能解决‘温饱’，而难于‘奔小康’与实现‘现代化’。”曾令华建议广佛肇三市学习、借鉴华东旅游资源整合的经验。

　　而韩久成也认为，随着广佛肇轻轨通车，广佛肇旅游圈将迎来机会。政府可整合三地旅游资源，联合策划几条错位发展的精品旅游线路。

http://xc.ss.gov.cn/whcbj/zwdt/zwxw/20120319152492.shtml

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晚会闹元宵 情暖外来工

三水区举办元宵晚会受外来工青睐

　　专业演员的精彩表演，部队文工团的亲情助阵，外来务工人员登台上场，在2012年2月6日，三水区的元宵晚会中，各界激情上演营造闹元宵气氛。 

　　当晚，三水区“情暖外来工”元宵文艺晚会在文化广场精彩上演，在喜庆的音乐声中，热闹祥和的民族舞蹈《扎西德勒》拉开了演出的序幕。演员们穿着鲜艳的演出服装，踩着欢快的步点登上舞台。在绚丽灯光的衬托下，演员们婀娜的身影曼妙多姿。随后，小品、杂技、魔术等节目轮番上演。

　　全场节目中，以外来务工人员为主题的节目受到观众欢迎，佛山话剧团的小品《真爱无界》，讲述了外来务工一个组合家庭的亲情故事，单亲女儿与母亲不断矛盾、冲突后终于被无私母爱感动。演员的深情演绎赢得了现场观众掌声，有观众表示这个节目使他们得到了共鸣。

　　晚会由区委宣传部、区文体旅游局主办，三水区文化馆承办。文化馆馆长刘佳表示，文化馆每年元宵节都会举办针对外来务工人员的文艺演出，但是今年他们不仅邀请了部队战士参演，外来务工人员也不再只做看客，也成为舞台的主角。刘佳说：“解放军战士也很少能回家，希望通过多一点的文艺演出，让他们在三水感受到家的温暖。”

　　从事服装行业的刘丹从湖南老家到三水打工已经有五年，当晚看了演出后，她说，“过年回家感觉很亲切，过完年回到三水也感到很热闹很温暖。”

　　另外，元宵节期间三水区镇街均举行文体活动庆元宵，其中，乐平镇举办的文艺晚会把舞台留给了企业，整台晚会10个节目都由企业员工担纲主演。一位企业负责人说，多举办这样的活动能让不同企业间的员工增加交流，能为员工枯燥的日常生活增加色彩。

http://xc.ss.gov.cn/whcbj/zwdt/zwxw/20120208150294.shtml

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以待遇留人 更以文化留人

青啤三水公司打造良好企业文化，公司年后返工率100%

　　2012年年初七起，青岛啤酒三水公司就全面开工了，该公司人力资源部部长童杰说，提高员工待遇，员工收入步步高；为员工提供公正、公平的晋升渠道；举办各种活动，营造温馨工作氛围。这就是该公司留人的三大法宝。今春员工返工率达100%。“待遇好固然重要，但好的企业文化更能留住员工的心。”

　　员工薪酬增长跑赢CPI

　　卢伟杰是青啤三水公司工程部锅炉班长，30岁出头的他已经在这家公司工作了12年。12年来，他的工资一年比一年高，从最初的数百元升高到现在的数千元。他还在西南买了房子，娶妻生子，过着幸福的日子。“公司福利待遇不错，五险一金都有，还有带薪年假。”卢伟杰说。

　　在青啤三水公司，卢伟杰待遇步步高并非个例。“多年来，我们公司员工的薪酬每年都在增长。”童杰说，近几年来更是跑赢了疯涨的CPI，去年更是达到了两位数的增长。

　　该公司很重视员工安居工程，大幅提高员工住房公积金。据悉，该公司员工公积金最少缴存额为550元，其中公司与个人各缴存50%。由于工资的增加和公积金较多，不少员工在西南购买了商品房，实现了安居。

　　收入稳步提高，员工拥有汽车数量也大增。“过完年，又有几位同事买了小汽车。”该公司综合部副部长覃卓说，公司停车场车位都开始紧张了。

　　双重晋升渠道“有为就有位”

　　“我们公司一直致力于营造公平、公正的晋升机制。”童杰说，公司中层管理人员上岗需要公开竞聘，让能者上。

　　而管理岗位毕竟有限，为了更好发挥专业技术人员的积极性，该公司还对技术岗位实施分级管理。针对技术人员，在公司内部设立高级工程师、工程师、助理工程师和技术员四个级别，并对品酒师等特殊专业人才给予特殊待遇。

　　“管理岗位和技术岗位双重晋升渠道，让更多员工有上升空间。”童杰说，让大家的能力都得到充分的施展，而不会让有能力者因晋升渠道狭窄而怀才不遇。

　　各种类型的培训则让员工不断进步。赖少雄是该公司酿造部的一位工程师，2010年他被选送到江南大学研读青啤设备管理高级进修班，为期两年。“通过系统的学习，让知识快速更新。”赖少雄说，进修学习收获很大。而进修所需的所有费用均由公司承担，薪水照发。而该公司还常采用“请进来、送出去”的方式为员工提供培训机会。

　　企业文化留住员工心

　　“做大靠资本，做强靠品牌，做久靠文化！”青啤三水公司还以良好的企业文化留住员工的心。

　　“用我们的激情酿造出消费者喜好的啤酒，为生活创造快乐。”这是青啤的企业使命。为生活创造快乐，首先也要企业员工快乐。妇女节、劳动节、端午、中秋等节日，该公司都会组织员工举办各种各样的文体活动。去年冬至，公司不少部门不约而同的组织单身员工聚餐，以解他们的思乡之情。

　　“企业文化是公司发展的基础，是粘合剂，也是催化剂，可以产生1+1>2的效果。”童杰说，良好的企业文化才可以留住员工的心，让员工对公司有归属感。

　　据悉，去年青啤三水公司被青啤集团评为“企业文化标杆单位”，2010和2011年连续两年被评为“广东省和谐劳动关系企业”。

http://xc.ss.gov.cn/whcbj/zwdt/zwxw/20120208150296.shtml